Nabídku odborných sekcí ČSS, jejichž smyslem je sdružovat členy a členky s odborným zájmem v dané oblasti, rozšířily nové sekce sociologie rodiny a sociologie práce.
Sekce sociologie rodiny
Sekce sociologie rodiny je platformou propojující výzkumníky a další odborníky zaměřující se na zkoumání proměn a stability rodinných struktur, zejména v kontextu českého kulturního a právního prostředí. Jejím cílem je vytvářet prostor pro systematickou výměnu vědeckých poznatků, rozvoj výzkumných kooperací a odbornou diskusi o proměnách rodiny a jejích funkcí v historických, kulturních, ekonomických a legislativních souvislostech. Sekce zároveň podporuje mezioborovou spolupráci v tematicky průřezových oblastech, mezi něž patří například problematika práce, reprodukce a zdraví, výchovy a vzdělávání či sociálního zabezpečení. Svojí činností přispívá k rozvoji teoretických konceptů a empirických studií, které napomáhají hlubšímu porozumění dynamice rodinného života v měnící se společnosti.
Sekci založil v roce 2025 kolektivní člen ČSS Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v. v. i. (RILSA). Kontaktní osobou pro sekci je Kristýna Janurová, kristyna.janurova@rilsa.cz , členka pracovní skupiny Rodinná politika.
Sekce sociologie práce
Sekce sociologie práce je platformou sdružující zájemce o výzkum pracovních podmínek, sociálního dialogu, kolektivního vyjednávání a odborové organizovanosti s přesahem do dalších oblastí jako je organizace práce, genderová problematika, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, celoživotní vzdělávání, trh práce, pracovní migrace, vliv technologií na pracovní podmínky, aj. Členové sekce jako korespondenti European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (EUROFOUND) jsou v úzkém kontaktu s řadou zahraničních pracovišť věnujících se problematice industriálních vztahů a pracovních podmínek.
Sekci založil v roce 2025 kolektivní člen ČSS Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v. v. i. (RILSA). Kontaktní osobou pro sekci je Aleš Kroupa, ales.kroupa@rilsa.cz člen pracovní skupiny Pracovní vztahy a pracovní podmínky.